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Jean-Pierre Soulier

JEAN-PIERRE SOULIER est coach d'entreprise et formateur. Il intervient au sein de l'équipe Selfarmonia pour le rapprochement d'entreprises dans un contexte francophone de fusion-acquisitions de moyennes entreprises

Ses domaines

  • Le management

  • Les forces de vente

  • Les comportements efficients

  • La communication

Il accompagne le manager et son équipe dans des situations de changement spécifique ou dans des aspects opérationnels particuliers comme :

  • Le changement des méthodes de travail

  • Le changement d’approche commerciale

  • La prise de fonction

  • Le rôle mission fonction du directeur

  • La gestion de conflit

  • La conduite de réunion efficace

  • La motivation des équipes

  • La gestion du temps

Son expérience

Expert en management, il accompagne les PME et ETI des secteurs industriels, du service et du transport pour améliorer leur productivité en développant les compétences de leurs managers.

Il intervient également dans le développement des forces de vente.

 Face aux enjeux sociétaux, Il enseigne à nos futurs ingénieurs, le leadership, la créativité et l’entrepreneuriat à l’école CentraleSupelec.

 Il a exercé dans les secteurs bancaires, informatiques et audiovisuels en tant que directeur commercial et opérationnel. Son parcours s'est enrichi par la vente de produits, de services et de projets complexes aux entreprises. Il a connu, dans son cheminement, des fusions-acquisitions, des marchés totalement innovants, des sociétés en difficultés, des changements culturels profonds.

 Auteur de  LA PROCRASTINATION, Aujourd’hui peut-être ou alors demain…  publié chez LAROUSSE.

Sa formation

Coach certifié C&T (Transformance Pro)
Coach Interculturel (Certification Rosinski & Cie)
Coach en Clarification (Institut Européen de Clarification)
Praticien certifié Élément Humain (SCHUTZ COMPANY)

Ses spécialités de supervision

- supervision de coaching individuel de dirigeants
- supervision de coaching individuel d’élus
- supervision de coachs de vie (individuel ou groupe)
- supervision d’équipes de direction (Conduite du changement)