Plutôt que d'aller chercher des solutions "standards", pourquoi ne pas expérimenter pleinement toute la richesse de sa propre individualité ?

Voici donc Selfarmonia
Il s'agit d'une gamme d'outils de développement personnel permettant une véritable auto-construction psycho-corporelle et donc une plus grande autonomie, grâce à la réelle prise en compte de la profonde singularité de chacun(e).

~ L'auto-relaxation respiratoire : en réconciliant le corps et le mental, cette démarche est à la fois une profonde écoute de soi et un remède anti-stress, efficace et modulable en fonction de votre rythme de vie et de vos besoins spécifiques.
6 séances de 45 minutes suffisent pour la maîtriser et l'adapter à ses objectifs personnels et/ou professionnels.

NOUVEAU CABINET DE CONSULTATION 33 Rue la Roquette - 75011 PARIS M° : Bastille

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~ NOUVELLE ACTIVITE : Coaching professionnel en individuel
Certifiée chez Transformance Pro (Vincent Lenhardt), Helen Monnet propose un accompagnement individuel aux cadres (dirigeants ou middle management) en vue d’un repositionnement professionnel (réinsertion, reconversion, outplacement) suite à une perte d’emploi ou à une mutation.
Pour Helen, le coaching est un accompagnement paritaire et empathique pour :
- atteindre un niveau de changement satisfaisant,
- découvrir un potentiel nouveau,
- donner un véritable sens à une situation difficile ou complexe,
- rebondir sereinement.

~ LE COACHING INTERCULTUREL (please click here for the english text)
Il s’adresse aux dirigeants (top et middle managers) dans diverses organisations (entreprises, fédérations, ambassades, ongs,…) désireux d’introduire une dimension d’ouverture et de créativité plus grande dans leur pratique professionnelle. Basé sur la « logique du ET », ce type de coaching, en individuel ou en groupe, a pour objectif d’atteindre ou de maintenir un niveau de performance élevé, notamment sur le plan international.
Zones culturelles concernées : Europe, Asie

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~ NOUVEAU SEMINAIRE DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : L'ELEMENT HUMAIN© : RELATIONS A SOI, RELATIONS AUX AUTRES
Le premier pas vers les solutions aux problèmes organisationnels et de leadership est une meilleure conscience de soi possible, individuellement et en tant que membre d'un groupe.
Le modèle de l'ELEMENT HUMAIN© du psychologue et statisticien américain Will Schutz présente une méthode dont le but est d'aider chacun à réaliser pleinement son potentiel humain et aussi à atteindre une réelle efficacité professionnelle.

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~ L'AUTO-DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNALITÉ : Cette démarche d’accompagnement, basée sur l’utilisation du CCTI, la version française du MBTI, est un outil performant et autonomisant, destiné :
- à l’orientation scolaire ou professionnelle

public concerné :  élèves de terminale, jeunes diplômés

- au repositionnement professionnel (reconversion, réinsertion)

public concerné : demandeurs d’emploi (toutes durées)

- à un « tournant de vie »
public concerné : jeunes mamans, nouveaux retraités,…

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~ Le séminaire « GESTION DU STRESS » destiné aux cadres dirigeants

Quelques chiffres :
Le stress serait responsable de la moitié des journées de travail perdues en une année (Management)
Il représente un préjudice économique qui se monterait à 3 milliards d’euros en 2007 (INRS)

Animé par Serge Piffaut (consultant-formateur et animateur à l’APM) et Helen Monnet ce séminaire poursuit trois objectifs :
- Comprendre le stress au travail et approfondir ses enjeux
- Etablir un bilan du stress dans votre entreprise
- Découvrir concrètement un outil anti-stress : l’auto-relaxation respiratoire

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